自己犠牲的な働き方にピリオドを打ちましょう

2022.02.17

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働き方改革が進んだというニュースをよく見ますが、実際のところはどうなんでしょう？あなたの会社では、働き方に大きな変化はありましたか？

 

ドイツ人の労働時間はOECD加盟国の中で最も短く、日本よりも年間350時間短いです。サラリーマンの年間休日は約150日あります。にも関わらず、国民1人あたりのGDPや労働生産性は、日本よりもはるかに高いことを知っていますか？

 

 

私は10年ほど前、ドイツのデュッセルドルフに約1年間駐在しました。

 

今はどうか分かりませんが、当時はドイツでは平日夜8時以降と日曜祝日は原則お店を開けていませんでした。駅や公共施設の照明も日本と比べるとかなり暗く、パン屋で商品一つ一つを袋に入れるようなこともしません。DIYが当たり前でモノを大事に使う人が多く、リサイクル大国でもあります。サイクリングや自然を楽しむことが娯楽になっています。

 

みんなが不便をちょっとだけ我慢する社会、他人のサービスに期待しすぎない生き方がドイツにはありました。

 

 

ドイツの暮らしが全て良いというわけではないですが、おもてなし天国の日本では精神的に充実した生活を送れているのか考えさせられます。

 

 

ドイツでは、職人でも、清掃員でも、デザイナーでも、自分の仕事について、自分の言葉で語る人が多かったように思います。自分の仕事観というものを持っているのだと思います。

 

「生きることの一部に働くことがある」、

 

あるいは

 

「生きることと働くことは等しい」

 

という感覚です。好きだから、何か目的を持っているから、という理由で仕事を選びます。会社を選びません。

 

 

 

一方、日本の場合はどうでしょうか？

 

まず、「働く」ことと「生きる」ことの関係性を考えると、多くの日本人はいまだに、働くために生きている、お金や家族を養うために生きている側面が大きいと思います。つまり、自己犠牲的な生き方です。

 

「働くこと」が「生きること」の一部になってしまっているとも言えます。

 

 

それを「働くこと」「生きること」ことは自分にとってどんな意味があるのか？

どんな人生を送りたいのか？

そのためにどんな働き方をしたいのか？

 

そんな問題意識を持ち、試行錯誤していくと、自分の内面にも変化が出てきます。

そうして、自分自身との対話を通したり、組織や地域も含めた社会に目を向けられるようになったりすることで、「私」というもの際だってくるのではないでしょうか？

 

 

 

作家の石田衣良さんが、以前こんなことを書いていました。

 

 

 

自己犠牲的な生き方から主体性を持って自分の人生を生きる、そんな人がたくさん増えていってほしいです。

そのお手伝いをすることが私のミッションだと思っています。