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“仕事を戦略的に考えることができ社内で表彰されました”

T.Y様(自動車メーカー市場調査部門 東京都 30代女性)

「自己基盤が弱く、自分に自信がありませんでした。今の職場を変えて、転職もしたいと考えていたので、自分の人生の方向性についても悩んでいました。

コーチングを受けることで、1.アウトプットの習慣化と2.高い視座を持つことの意識を持つことができるようになりました。

インプットを多くすることはあっても、うまくそれをアウトプットする癖ができておらず、アウトプットに自信が持てずにいました。そこで、電車のつり革広告、新聞やネット記事などから仕事に役立ちそうなネタを探し、自分の考えを言語化し、相手に伝わりやすい文章の構成を考えるように訓練しました。奥富さんからフィードバックをもらうことで、アウトプットの量と質も高まりました。

さらに、客観的に私自身の思考の癖を分析頂き、視点を変えてもらうことで物事の見方が変わりました。特に、視座を高めるアドバイスをいただいたときには、見にいく情報の幅が広がり、様々な視点でものを見やすくなったので、仕事でも異なる分析課題に取り組むきっかけにもなりました。

仕事でもいい結果が出始めています。上司から求められたわけではありませんが、自社の新規事業を提案するために、いくつかの企業のアニュアルレポートを横断的に分析し、自分なりの考えをまとめました。それが社内でも高く評価され、海外の市場調査メンバーにも選ばれました。

奥富さんは、とても話しやすく、いろんな角度から質問をしてくれます。特に、キャリアの方向性に悩んでいる人、自分の中で考えが凝り固まってしまっている人に紹介したいと思います。」