コラム
2021.11.26
私の会社がある、埼玉県狭山市の成人式が11/23(火)に開催されました。
例年は1月に行われていますが、コロナ禍で延期されたためです。
新成人になる若者にエールを贈る「新成人 写信プロジェクト2021」を狭山市の共同事業としてやりましたが、初めて尽くしでいろいろ大変でした。
プロジェクトの目的、コンセプトづくりから始まって、協力者への依頼やホームページとチラシ作成、プレスリリース配信や記者クラブへのプレゼン、テレビ撮影など。それを正味4ヵ月ほどで行いました。幸運にも読売新聞に記事が掲載され、反響も頂きました。しかし、いろいろ不備なこともあり、課題もたくさん見つかりました。
それでも・・・
「おもしろかった」です。
結果的には130名ほどの方に参加頂きました。ご家族からの手紙や応援サポーターからのメッセージの一部はこちらからご覧頂けます。
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あなたは、仕事で「おもしろい」と思う瞬間は結構ありますか?あるとすれば、それはどんな時でしょうか?
私は、これからは会社経営も人生も「おもしろい」がキーポイントになると思っています。
「おもしろい」と思えるものを増やす。
「おもしろい」と思えるマインドをつくる。
これがとても大切だと感じています。なぜなら、インターネットを介して、受け取る情報が無尽蔵に増えると何が起こるか?
一言で言えば、感動することが減っていくということです。
戦後の日本では、チョコレートから新幹線まで、見るもの全てが新鮮で、当時の人たちは感動を覚えたと思います。その後、軍隊の思想の流れを組んだ学校教育が生まれ、社会人になっても受動的に動くサラリーマンを増やしてしまいました。かく言う私もその1人でしたが(笑)。
その後、インターネットが普及し、個人でも情報発信をしたり、世界中の情報にアクセスして、いろんな知識が増えたと思います。現在は、インターネットに接続する、いわゆるオンラインに住む時間は人によるでしょうけど、1日のうち半分くらいでしょうか?数年後にはその時間はもっと増えるでしょう。
オンラインに住む時間が増えれば増えるほど、より早く、より速く「結果」を求める傾向があるので、目移りや飽きが出やすくなります。立ち止まって考えたり、一つのテーマについて熟考することが難しくなります。また、目先の「結果」を獲りにいくので、心の中の充実感や達成感も感じにくくなるでしょう。
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だから、「おもしろい」なんです。
そもそも、どういう時に、「おもしろい」って感じますか?
いろいろありますよね?
キーワードは、「共感」だと思います。
の中に、「共感」を育んでいくことだと思います。
「共感」から「おもしろさ」が生まれ、「感動」につながります。仕事をおもしろくする、会社をおもしろくするには何が必要か、ぜひ考えてみてください。
おもしろい社員がいる会社は、おもしろいです。